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    근로장려금 / 자녀장려금을 신청하고 난 후, 얼마를 받을 수 있을지 궁금해하실 겁니다. 가구원 구성별로 근로장려금 / 자녀장려금 금액계산, 산정방법, 지급액 감액에 대해 알아보겠습니다.

     

    근로장려금 금액계산
    근로장려금 금액계산

     

     

    1. 근로장려금 지급액 계산

     

    근로장려금 지급액은 전년도 연간 부부합산 총 급여액 등을 기준으로 다음의 산식을 반영한 근로장려금 산정표에 따라 계산됩니다.

     

    ※ 근로장려금 산정표

    가구원 구성 목별 총급여액 등 근로장려금
    단독가구 400만원 미만 총급여액 등 x 400분의 165
    400만원 이상 ~ 900만원 미만 165만원
    900만원 이상 ~ 2천200만원 미만 165만원 - (총급여액 등 - 900만원) x 1천300분의 165
    홑벌이가구 700만원 미만 총급여액 등 x 700분의 285
    700만원 이상 ~ 1천400만원 미만 285만원
    1천400만원 이상 ~ 3천200만원 미만 285만원 - (총급여액 등 1천400만원) x 1천800분의 285
    맞벌이가구 800만원 미만 총급여액 등 x 800분의 330
    800만원 이상 ~ 1천700만원 미만 330만원
    다  1천700만원 이상 ~ 3천 800만원 미만 330만원 - (총급여액 등 - 1천700만원) x 2천 100분의 330

     

    * 산정한 금액이 1만 5천 원 미만인 경우에는 없는 것으로 결정합니다.

    * 가구 유형별 "가목"에 따라 계산한 금액이 1만 5천 원 이상 10만 원 미만인 경우에는 10만 원으로 결정합니다.

    * 가구 유형별 "다목"에 따라 계산한 금액이 1만 5천 원 이상 3만 원 미만인 경우에는 3만 원으로 결정합니다.

     

    ※ 근로장려금 계산해 보기

    근로장려금 산정표를 봐도 잘 모르시겠죠? 아래의 버튼을 누르면 쉽게 근로장려금을 계산할 수 있습니다.

     

     

     

     

    2. 자녀장려금 지급액 계산

    자녀장려금은 자녀양육을 지원하기 위해 총소득(부부합산) 7,000만 원 미만이면서 부양자녀(18세 미만)가 있는 경우 1명당 최대 100만 원을 지급합니다.

    자녀장려금 지급액 계산 또한 근로장려금과 마찬가지로 전년도 연간 부부합산 총 급여액 등을 기준으로 다음의 산식을 반영한 자녀장려금 산정표에 따라 계산됩니다.

     

    ※자녀장려금 산정표

    가구원 구성 총급여액 등 자녀장려금
    홑벌이가구 2천100만원 미만 부양자녀수 x 100만원
    2천100만원 이상 ~ 7천만원 미만 부양자녀수 x [100만원 - (총급여액 등 - 2천100만원) x 1천900분의 30]
    맞벌이가구 2천 500만원 이상 부양자녀수 x 100만원
    2천 500만원 이상 ~ 7천만원 미만 부양자녀수 x [100만원 - (총급여액 등 - 2천500만원) x 1천500분의 30]

    ※ '24.01.01. 이후 신청하는 분부터 자녀장려금 소득기준 및 지급액 확대 적용

     

    ※ 자녀장려금 계산해 보기

    자녀장려금 산정표를 봐도 잘 모르시겠죠? 아래의 버튼을 누르면 쉽게 자녀장려금을 계산할 수 있습니다.

     

     

     

    3. 지급액 감액 및 체납충당

    근로장려금, 자녀장려금을 기한 후 신청한 경우, 소득세 자녀세액공제와 자녀장려금을 중복 신청한 경우, 국세 체납액이 있는 경우 지급액 감액 및 체납충당되니 반드시 꼭 확인하시기 바랍니다!

     

    ○ 가구원 재산합계액이 1억 7천만 원 이상 2억 4천만 원 미만 : 해당 장려금의 50% 차감

     

    ○ 기한 후 신청한 경우 : 해당 장려금의 5% 차감

    * '24.01.01. 이후 신청하는 분부터 적용

     

    ○ 소득세 자녀세액공제와 자녀장려금을 중복 신청한 경우 : 지급액에서 자녀세액공제 해당세액 차감

     

    ○ 국세 체납액이 있는 경우 : 지급액의 30% 한도로 체납충당

     

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